Definitivamente la clave del éxito radica en la constancia y la preparación, además del ingrediente secreto las ganas, y afortunadamente los integrantes del programa inclusión tienen muchas ganas de hacer las cosas bien y sobresalir.

Nuevas Prácticas Laborales

Cesar De La Vega Inició un nuevo periodo de prácticas en el restaurante “La Ezquina”, como ayudante general y en atención al cliente, por lo que el integrante se muestra muy contento por esta oportunidad.

Ana Laura aprovecha la oportunidad de Pastelería La Vainilla, quien decide abrir una nueva plaza de prácticas, invitando a nuestros integrantes a un entorno laboral real.

La  tienda de Abarrotes el “Chikilin” le abrió las puertas a Sonia, para que realice prácticas  laborales en el puesto de auxiliar de piso y genere experiencia en el medio laboral. Ella se encuentra entusiasmada por este reto ya que  considera que  aprenderá a relacionarse con la gente y la responsabilidad de un trabajo, su desplazamiento lo realiza de ANDARES  a la empresa junto con su hermana Martha que trabaja en CHURCH´S, Norma en una GUARDERIA y Gabriel en la misma  tienda que Sonia.

Por su parte, María de Lourdes López y  Erika Marlene tuvieron la oportunidad de ser entrevistadas por el Lic. José Vázquez con el fin de buscar su inclusión en diferentes sucursales de la Cadena Comercial Oxxo, por lo se procedió obtener la documentación requerida para continuar con el proceso.

Asisten a Feria del Empleo en Santiago, N.L.

Integrantes del programa Inclusión vivieron la experiencia de conocer el proceso  para la búsqueda de un  trabajo, acudieron a la feria del empleo que organizo el municipio de  Santiago. Con curriculum en mano y el interés de encontrar una vacante se presentaron ante las empresas  que solicitan el capital humano. Sin duda esto les genera experiencia ya que esta es la cuarta ocasión que se presentan en diferentes ferias por lo cual se  mostraron con mayor seguridad y confianza.

Plantearse metas

ANDARES  como plataforma sólida para las personas con discapacidad y en una búsqueda constante de la mejora continua a favor de su calidad de vida promueve la planeación de  proyectos de vida  basados en los intereses de cada integrante y por medio de sus guías que les orientan en la elaboración de metas a corto, mediano y largo plazo que puedan ser factibles y les garanticen el logro de sus objetivos.

Reconocimiento al empleado del mes

Con gran alegría se invitó al integrante Rodrigo Flores a una comida por parte de sus Guías del Programa Inclusión Laboral, además de otorgarle un incentivo extra debido a que obtuvo el reconocimiento del mejor empleado del mes por su excelente desempeño y carácter según las evaluaciones aplicadas.

Finaliza Programa “POETA”

Con una emotiva reunión, finaliza el periodo trimestral del Programa de Oportunidades de Empleo a través de Tecnología en las Américas del Tecnológico de Monterrey, donde algunos integrantes tuvieron la oportunidad de desarrollar habilidades básicas en computación.